ЭФФЕКТИВНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ В КОМАНДЕ | Shakhmed.kz

КАК ПОСТРОИТЬ ЭФФЕКТИВНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ В КОМАНДЕ И ВЫВЕСТИ компанию НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ

Для кого:

Для высшего и среднего управленческого уровня, специалистов и исполнителей.

РАЗВИВАЕМЫЕ НАВЫКИ/ЗНАНИЯ	РЕЗУЛЬТАТЫ
Принципы ассертивного поведения в команде Определение разницы между агрессивным, уступчивым и уверенным поведением Способы настаивать на своей позиции Умение сообщать плохую новость Искусство уверенного отказа в ответ на необоснованные требования	Каждый участник команды демонстрируют уверенное поведение в трудных ситуациях командного взаимодействия
Поиск конструктивного решения* Умение прояснять потребности всех сторон, вовлеченных в проблему Перевод «жаркой» дискуссии в конструктивный диалог, направленный на решение проблемы Совместная выработка альтернативных решений проблемы	Каждый участник команды в конструктивном диалоге находят общие точки взаимодействия с «трудным» собеседником. В коллективе оптимизируются межличностных отношения
Командные роли Знание своих предпочитаемых ролей (ролевой репертуар), умение определять, какую роль сейчас играю. Умение распознавать роли других участников взаимодействия Умение организовывать эффективное ролевое взаимодействие (при необходимости менять свою роль, способствовать смене роли других участников взаимодействия)	Каждый понимает свою роль и роль коллег по команде, происходит согласованная работа команды, за меньшее время больший объем работы
Ответственность Умение выделять часть общекомандной работы и брать на себя ответственность за то, чтобы эта часть работы была сделана. Работая в команде делать только то, что вносит вклад в общий результат, вместо того, чтобы наблюдать и оценивать то, что делают другие	В команде нет перевода стрелок, все усилия направлены для достижения общей цели предприятия

Знания и навыки, полученные участниками на тренинге, позволяют компании увеличить производительность за счет эффективного взаимодействия персонала.

ФОРМАТ:

Длительность программы — 2 дня по 8 часов. Размер группы — от 8 до 12 человек.